SMED et Standardisation : Le Duo Gagnant pour devenir Agile
Le SMED est la méthode industrielle inventée par TOYOTA qui permet de réduire les temps de changement de série.

Charles d'Argaignon
Fort de plus de 10 années d'expérience dans la production industrielle et les méthodes qualité, d'une expertise forte en lean manufacturing et titulaire d'une Black belt Lean Manufacturing & six sigma certification, Charles d'Argaignon a a coeur de partager ses connaissances sur le sujet.
Dans un environnement industriel où l'agilité et la réactivité sont reines, les longs changements de série sont un frein majeur à la performance. Chaque minute où une machine est à l'arrêt est une minute de production perdue. C'est ici qu'intervient la méthode SMED, une approche révolutionnaire pour réduire ces temps morts.
Mais comment s'assurer que les gains obtenus par un chantier SMED ne s'évanouissent pas avec le temps ? La réponse tient en un mot : la standardisation.
Cet article explore comment l'association de la méthode SMED et de la standardisation constitue le duo le plus puissant pour ancrer durablement l'excellence opérationnelle au cœur de vos ateliers.
Partie 1 : SMED (Single-Minute Exchange of Die) - La Quête de la Flexibilité
Le SMED, ou "changement d'outil en moins de dix minutes", est une méthode issue du Lean Manufacturing, développée par Shigeo Shingo pour Toyota. Son objectif est simple mais ambitieux : réduire drastiquement le temps d'arrêt machine lors d'un changement de production (changement d'outil, de moule, de recette, etc.).
L'idée fondamentale du SMED est de faire la distinction entre deux types d'opérations :
- Opérations Internes (IED - Internal Exchange of Die) : Tâches qui ne peuvent être réalisées que lorsque la machine est à l'arrêt. (Ex: dévisser le moule).
- Opérations Externes (EED - External Exchange of Die) : Tâches qui peuvent être préparées ou réalisées lorsque la machine est en production. (Ex: aller chercher le prochain outil, préchauffer un moule).
Le processus SMED se déroule typiquement en 4 étapes :
Observer et Mesurer : Filmer et chronométrer le processus de changement actuel pour comprendre précisément chaque étape.
Séparer les Tâches Internes et Externes : Identifier toutes les opérations qui sont faites machine à l'arrêt mais qui pourraient être faites en amont ou en aval.
Convertir l'Interne en Externe : C'est le cœur du SMED. Réorganiser le travail pour "externaliser" un maximum de tâches. Cela inclut la préparation des outils, des matières et des réglages à l'avance.
Optimiser Toutes les Opérations : Une fois la conversion faite, chercher à optimiser les tâches restantes, internes comme externes (ex: utiliser des fixations rapides au lieu de boulons, créer des kits d'outils, etc.).
Le SMED est un projet puissant qui libère de la capacité de production et rend l'entreprise infiniment plus flexible, capable de produire en plus petits lots sans perte de productivité.
Partie 2 : La Standardisation - Le Pilier de la Répétabilité et de la Qualité
La standardisation consiste à définir, formaliser et appliquer la "meilleure façon connue" de réaliser une tâche. Loin d'être une contrainte qui bride l'initiative, le standard est la fondation de toute démarche de progrès.
Sans standard, il n'y a pas d'amélioration possible.
Les objectifs de la standardisation sont multiples :
- Éliminer la Variabilité : S'assurer que chaque opérateur réalise la tâche de la même manière, garantissant un résultat constant en termes de qualité et de temps.
- Sécuriser les Opérations : Intégrer les règles de sécurité dans le processus pour éviter les accidents.
- Faciliter la Formation : Un standard clair est le meilleur support pour former rapidement et efficacement les nouveaux arrivants.
- Créer une Base de Référence : Le standard est le point de départ pour mesurer la performance et identifier de nouvelles pistes d'amélioration (Kaizen).
Un standard efficace n'est pas juste un document texte. Il prend souvent la forme d'un mode opératoire visuel (ou Fiche d'Instruction) placé au poste de travail, utilisant des photos, des schémas et des listes à cocher (checklists).
Partie 3 : La Synergie Explosive : Pourquoi le SMED a Besoin de la Standardisation
Considérer le SMED et la standardisation comme deux initiatives séparées est une erreur stratégique. En réalité, ils sont les deux faces d'une même pièce.
Sans Standardisation:
Le chantier SMED est un exploit ponctuel. Les gains obtenus se dégradent vite car chaque équipe revient à ses anciennes habitudes.
La standardisation ancre les nouvelles pratiques issues du SMED. Elle devient le garant de la pérennité des gains.
La nouvelle méthode, même plus rapide, est source de stress et de variabilité car elle n'est pas clairement définie pour tous.
Avec la Standardisation:
Le nouveau standard de changement de série est clair, visuel et sert de support de formation pour tous les opérateurs.
Il est impossible de savoir si la nouvelle méthode est respectée ou si elle pourrait être encore améliorée.
Le standard devient la nouvelle référence. Tout écart est visible et toute nouvelle idée peut être testée pour améliorer ce standard.